Кадровый голод в российской промышленности побил очередной рекорд: в апреле о нехватке рабочих заявили 35% предприятий, опрошенных Институтом экономической политики им. Егора Гайдара (ИЭП). Самая тяжелая ситуация с кадрами – в легкой промышленности, отмечает РБК.
Кадровая проблема – один из основных факторов, сдерживающих промышленный рост после начала боевых действий на Украине наряду с неопределенностью, слабым рублем и ослаблением спроса, сообщил заведующий лабораторией конъюнктурных опросов института Сергей Цухло на экономической конференции, организованной Финансовым университетом при правительстве: «Кадры – это проблема всерьез и надолго. <…> Люди – это не тот ресурс, который можно за полгода получить».
Наиболее остро проблема кадров ощущается в легкой промышленности. По словам Цухло, предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений, где готовили бы рабочих нужных для них квалификаций. «Рынок после начала санкционной войны фантастически освободился, ушли не только дорогие, но и массовые бренды, которые могла бы заместить продукция российской легкой промышленности, но ее просто некому выпускать», – отметил экономист.
О том, что дефицит кадров – как управленческих, так и рабочих – сейчас главная проблема российской промышленности заявляют и чиновники. Так первый первый замглавы Минпромторга Василий Осьмаков, выступая на Евразийском экономическом форуме, сказал, что сложности в промышленности создает не столько нехватка технологий, инвестиций или логистические ограничения, сколько дефицит высококвалифицированных специалистов. «Есть проблемы с кадровыми ресурсами в целом, с высокопрофессиональными кадровыми ресурсами для промышленности. Мы сталкиваемся с этими ограничениями все сильнее и сильнее.. На мой взгляд, это ключевой вызов здесь и сейчас», – подчеркнул он.
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
