Организуя зимние работы на открытой территории или в неотапливаемых помещениях, работодатели обязаны обеспечить сотрудников соответствующими средствами защиты. Об этом говорится в рекомендациях Роструда.
«Необходимо оценить риск воздействия на работников пониженных температур воздуха и для его снижения принять необходимые меры, предусмотренные методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утвержденными главным государственным санитарным врачом РФ», – отмечают в ведомстве.
Согласно рекомендациям, работать в мороз могут только сотрудники, у которых нет медицинских противопоказаний к этому. Люди должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, который соответствует климатическим условиям.
Кроме того, для рабочих необходимо организовать специальные перерывы, чтобы согреться, причем они включаются в рабочее время и оплачиваются. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и силы ветра.
«Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 °C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. При этом время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, критерии которых имеются также в вышеуказанных рекомендациях», – сообщили в Роструде.
Там напоминают, что данные меры – часть системы управления профессиональными рисками, которая, в свою очередь, является основой системы управления охраной труда. Как подчеркивают в ведомстве, бездействие работодателя в вопросе управления профрисками влечет административную ответственность, а в случае, если оно приведет к тому, что пострадает здоровье работника, – то вплоть до уголовной.
(5 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
