Роструд разъяснил, как утверждать нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) новым компаниям.
«Если организация только начала свое существование, можно ли ей утверждать нормы выдачи СИЗ согласно типовым нормам, а не единым?», – спросила экспертов ведомства пользовательница портала «Онлайнинспекция».
По информации Роструда, в описанной ситуации работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ в соответствии с правилами, утвержденными приказом Минтруда от 29.10.2021 N 766н, на основании типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ. «Указанное решение работодателю следует оформить распоряжением (приказом)», – отметили в ведомстве.
Там напомнили, что до 31 декабря 2024 года компании вправе осуществлять обеспечение СИЗ на основании типовых норм с учетом результатов спецоценки условий труда (СОУТ) и профрисков, мнения первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников. Решение о применении Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.
(1 оценок, среднее: 1,00 из 5)
Загрузка...
