Работодателей не будут наказывать за нарушения, связанные со сбоем в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ), сообщили в пресс-службе Ассоциации разработчиков изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (АСИЗ).
Согласно сообщению Минтруда, 27 ноября 2023 года начался перевод федеральной информационной системы СОУТ (специальной оценки условий труда), ЕИСОТ и системы тестирования экспертов по спецоценке на обновленную техническую платформу, что вызвало перебои в работе сервисов.
«В течение последних двух месяцев в АСИЗ поступали обращения от работодателей по вопросам, связанным с некорректной работой ЕОТИС. Из-за сбоев у большинства российских предприятий возникли сложности с исполнением отдельных требований постановления правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», – сообщили в ассоциации, отметив, что сейчас система «в целом доступна для работы, но отдельные технические проблемы остаются». Так, у части пользователей исчезли уже внесенные данные о прошедших обучение. Работодатели опасаются, что их могут привлечь к ответственности из-за вынужденный нарушений, в том числе в части допуска работника к должностным обязанностям без тестирования в ЕИСОТ.
АСИЗ направила в Роструд письмо с просьбой разобраться в ситуации. В ведомстве в ответ заверили, что «при рассмотрении вопросов об ответственности должностных лиц и работодателей трудовыми инспекторами будут учитываться обстоятельства, связанные с техническими работами в Единой информационной системе».
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
